作者有话要说: 如果发不上应该不能怪我的…………果然发不上,有需要联系啊………………
☆、关佑的回归关氏
早上,唐明清醒了,享受了一天的女王待遇,看着动都不想动躺在床上的唐明清,关佑确实心虚了,好像,昨晚,太过分了,幸亏阿清姐没计较。而唐明清是不知道怎么计较,这个,过不过分没有比较,好像也不知道度在哪里,就算早上起来,全身酸痛,难道能说,关佑,就怪你昨晚做多了吗?而且,自己好像也确实挺享受,所以,这一页最好快速翻过去。
直到第二天上班,唐明清还有点隐隐约约酸痛的感觉,一大早看见关佑笑容满面的站在自己面前,怎么有点不爽呢。关佑今天早上是和安如意一起过来的,整个公司的管理干部会议上,安如意直接任命的新项目的负责人,唐明清从旁协助。光从关佑的姓氏上就看出了端倪,何况,公司消息灵通的早就打听清楚了,作为太子党入主关氏的关佑得到了热烈欢迎。
此刻,在安如意的办公室,关佑笑容灿烂,安如意带着狭促的笑意说:“阿清,我把左左交给你了。”关佑伸出右手,握着唐明清的手郑重的说:“唐经理,多多指教。”唐明清回应礼貌的微笑,在安如意看不见的地方,在关佑的腰上拧了一下。
新项目是公司今年大力支持的,投入了大量人力物力,如果关佑能顺利完成任务,就算正式站稳了第一步。被领着到自己的办公室,关佑立即组织项目现有人员召开会议。关佑早就有知道了安如意的安排,做过了大量准备,和这些专业人士讨论起来,倒也融合的进去。在人事部推荐的人中,关佑暂且只要了专业人才,毕竟鱼龙混杂不好,剩下的人关佑准备一部分外部招聘,提前培优自己的人脉。唐明清把整理好的资料给关佑,适合这个项目的个人的背景资料。
“阿清姐有推荐的吗?”关佑看着手上的资料问唐明清,唐明清低头指了几个名字,两人相视一笑。这几个人都是背景比较单一,做事沉稳,上升速度比较慢。唐明清细细给关佑介绍这几个人的一些情况。关佑抬头,此时的唐明清是难度一见的正装,整个人在端正下又有一种让关佑心痒痒的诱惑,果然,制服什么最有感觉。看见关佑开始不正常的目光,唐明清主观选择忽略,认真的给唐明清讲解。关佑按耐住心痒痒的感觉,第一天上班,印象很重要。
整个项目已经有了大概规划,安如意也故意控制了进度,等着关佑回来捡这个大便宜,关天昊也不好说什么,关佑毕竟也姓关,所以只要关佑不出大纰漏,这个功劳关佑拿定了。关佑前期已经有了运营产品的经验,驾驭起来不难,唐明清本身对关氏就够了解,协助关佑处理一些人员构成,和别的部门沟通事宜,关佑隐约有点一个主内一个主外的感觉,果然和阿清姐默契。
前期的团队组建就耗费了很大心神,唐明清发现,关佑这个家伙,对团队人员已经到达了挑剔的地步。关佑美曰其名,这个团队里面,都是要跟随她征服关氏的未来元老级,能不严肃挑选吗?
除了团队的组建,各个部门上下唐明清也打点好了,在关氏几年的时间内,安如意几乎安排唐明清涉及了关氏各个部门,不能说渗透了整个关氏,但是面子上交往过得去的同事几乎涵盖了关氏各个重要职位。关氏这几年也在转变,在外部招聘了大量人才,对于唐明清来说,她比较关注这股新生的力量,必定可以影响整个关氏的走向。在安如意的默许下,唐明清对这些异姓人才起到了领军作用,他们脱离要关氏各家的争权夺利中,稳定的支持关氏当家,无论是谁。
越大越古老的家长越复杂,关佑是深有体会,所以安如意安排关佑跳出本来关氏几位股东的格局,乘着关氏想扩大的机会,把这个可能影响关氏整个格局的钥匙放到了关佑手里,以此冲击关佑的主体架构。
新招聘的人员中,大部分是经过唐明清和关佑首肯的,唐明清拿着简历,有些不对劲的感觉,怎么说呢,这些人,很优秀,很出色,让你感觉到不应该同时出现在这里。唐明清把有嫌疑的都记录下来。关佑和这些人第一次见面,对那几个是有着细微的不同,分布的职位也是比较能当担大任的。联想起安如意做事滴水不漏的风格,唐明清几乎可以断定这几个人都是安如意早已经培养好,放在关佑身边的,从关佑的态度来看,应该也是知情的,好像只有自己是不知情的,唐明清有些不开心,安如意在防着她。
作者有话要说:
☆、唐母的接受
结束一天疲惫的工作,这周,关佑需要回家,唐明清去看看唐母。唐明澈大学毕业留在了h市,从一名基础操作人员做起,这几年也做得不错。唐母搬来h市了,和唐明澈一起居住在租来的房子了,三室的房子里一直保留着唐明清的房间。
吃着晚饭,唐明清有点兴趣缺缺,这几年,唐明清的倔强唐明清已经认识到了,唐母已经不再和唐明清说关于找对象的事情了。“怎么,心情不好,工作出问题了。”唐母拍拍已经长大的女儿的头问她。唐明清捣捣碗里的饭:“没事了,可能是有些累了。”“累了就多睡睡,是和关佑有关吧,这几年了,那一次看你这样的。”唐母主动提起关佑,唐明清也没有打断唐母,或许应该聊一下,唐母的语气很平静。
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